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  爽博娛樂城註冊送體驗金660$烏魯木齊2月9日消息(記者蔣雪嬌 烏魯木齊臺實習生狄娜)記者走訪烏魯木齊部分餐飲、鬥陣歡樂城、住宿行業瞭解到,為瞭緩解節後用工荒,首府的餐飲服務行業通過提前儲備人員、增加員工福利、員工分批次休假等方式,緩解瞭節後用工短缺帶來的壓力。

  在位於新民路宏大廣場附近的老幺串串火鍋店,店員們忙碌的在為顧客下單上菜。店長李璐璐說:“為瞭避免出現節後用工短缺,早在去年10月份,店裡就開始在各大招聘網站、報紙等招聘工作人員。春節前是有15個人左右,節後是17人,春節期間招瞭一些年輕人,效果確實還不錯。對員工增加福利包括帶薪休假,一日雙薪,還有春節紅包,大傢也都很願意留在這工作,我們今年也確實躲過瞭這次用工荒。”

  嘉寶餐飲鬥陣歡樂城城,同樣也在春節前招聘瞭大量的人手,填補瞭春節期間休假人員的空缺。鬥陣歡樂城城日常主管張曼說:“我們前期會上一些58同城、人才網,包括烏魯木齊人才招聘市場,因為現在確實年前和年後流動量比較大,還招收瞭一些短期的假期工,這一部分人員確實緩解瞭我們很大的壓力,保證瞭我們正常的運轉。”

  在酒店行業中,餐飲、客服等崗位都需要大量的工作人員,以保證酒店各項工作正常運轉。蘇商酒店人事部經理張乾智告訴記者,酒店對員工采取瞭分批調整的方式,既能保證員工的休息,也能保證酒店正常運轉。張乾智說:“每個部門人員配置超出瞭百分之二十,過年前從十月份開始回傢,馬上又第二批反回去這種方法,所以用工方面在我們酒店不存在人員短缺。”

編輯:
鄭皓月

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